1.公司是一個成長型的團隊，可以承載很多人的夢想。因為公司的管理層有考慮過公司成員的福利問題，譬如完成目標(biāo)業(yè)績帶大家出去玩，或者考慮分配提成，都挺不錯。
　　
　　2.從業(yè)務(wù)部到技術(shù)部管理層都有實力帶隊人物。業(yè)務(wù)部郜經(jīng)理我覺得有點像談判專家，溝通技巧確實很不錯；技術(shù)部經(jīng)理全面豐富的SEO運營理念和過硬的實戰(zhàn)SEO優(yōu)化技巧（推薦閱讀：網(wǎng)站運營總監(jiān)需把握SEO大方向上的3個細(xì)節(jié)問題）。
　　
　　3.頂級SEO團隊是一個有活力、有激情、有夢想、有凝聚力的團隊。團隊中將近有一半人是90后，這個年齡段應(yīng)該是活力四射的，公司極力的為我們創(chuàng)造鍛煉我們個人能力和一個互相溝通學(xué)習(xí)的平臺，我覺得這樣最容易能夠表現(xiàn)一個公司的凝聚力。
　　
　　這就是我能夠想到的幾點，我覺得這樣的公司在深圳上百家SEO公司和工作室中是為數(shù)不多的，我覺得我們應(yīng)該珍惜和用心去運營這樣一個公司或者是團隊。不能只為自己考慮，也需要為公司的股東考慮。我們應(yīng)該拿出十二分的精神來完成公司既定的業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括現(xiàn)在的或者是以后的，只有這樣才能體現(xiàn)我的憂患意識，我們要盡力做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，要相信：大家好才是真的好。